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新北市三芝區外匯定存推薦 臺中市潭子區外匯定存 這4成6的男性受訪者中，32.3%表面上接受，但心裡很在意，而14.1%則是完全無法接受。

（中央社記者邱柏勝台北 5日電）據統計，育嬰留停津貼2009年上路以來，男性申請比率為17%，每年逐漸增加。但人力銀行調查，已婚男性收入平均占家庭總收入6成，臺南市東區定存銀行推薦「男主外、女主內」觀念逐漸翻轉，但尚未顛覆。

高雄市永安區附近銀行>新竹市北區投資外匯 李大華認為，兩性平權是社會進步的重要指標，職場性別歧視也在性平法的努力下逐漸改善，從高達96%的受訪男性願意接受傳統上以女性為主的職業來看，顯見職場上男女性別的刻板印象已經逐漸翻臺北市士林區外匯定存推薦>臺南市中西區外匯定存推薦轉。

此「男女性別翻轉職業調查」，是由11臺南市柳營區附近銀行>新北市中和區外匯推薦銀行>新北市樹林區外匯理財推薦>臺南市白河區外匯理財推薦11人力銀行針對會員進行立意抽樣，調查時間為7月15日至7月31日，立意抽樣為593份。1050805

此外，若從婚姻與薪資進行交叉分析，更能發現已婚男性薪資高於未婚男性、未婚女性薪資高於已婚女性的現象，凸顯已婚男性與已婚女性的薪資落差，因此現實中多數男性仍甩不掉扛家計的命運。

不過，在職業選擇上，9成6男性已經願意接受傳統女性職務，例如Show Boy、居家清潔服務臺南市北區外匯推薦銀行新竹縣北埔鄉定存銀行推薦，以及看護或護理師等工作。相較於承擔家計的責任，男性對於從事傳統以女性為主的工作，接受度明顯較高。臺中市東區銀行分行>高雄市大社區投資外匯新北市新店區外匯推薦銀行

1111人力銀行今天舉辦「職場不臺南市新化區理財銀行推薦>高雄市仁武區定存銀行推薦一樣、兩性無差別－男女性別翻轉職業調查」記者會，調查顯示，受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的 6成，依然過半。且有逾4成6男性無法接受另一半擔任主要家庭經濟支柱，顯示傳統觀念未被顛覆。

1111人力銀行副總經理李大華表示，男性薪資高於女性，主臺中市烏日區銀行推薦因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。調查指出，男性薪資不僅高於女性，且隨著年齡增長，差距有逐漸擴大的趨勢。基隆市安樂區外匯定存


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